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iphone: 中國鄭州廠過度加班趕工iPhone 17?鴻海回應


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有勞權團體發布報告指稱,鴻海集團組裝最新款iPhone 17手機的中國鄭州廠工人仍面臨嚴峻工作條件,他們長時間加班且薪資被拖欠,鴻海則回應,公司把員工的健康安全放在首位。


金融時報(Financial Times)和彭博(Bloomberg News)報道,總部設在美國人權團體“中國勞工觀察”(China Labor Watch)今年對鴻海鄭州廠進行6個月調查,派出臥底工人對該廠員工進行100多次訪談。

中國勞工觀察發現,鴻海鄭州廠在制造旺季雇用的大約20萬名工人,其中有超過一半是派遣工。 但中國法律規定,這類工人的比例不得超過公司總員工數10%。


這些派遣工無法享有跟正職員工相同福利,中國勞工觀察的報告還提到,派遣工的部分薪資會被扣住延遲發放,以防他們在制造蘋果公司(Apple)iPhone系列手機的高峰期離職。

另外,大多數派遣工的時薪介於人民幣25元至28元之間,但有些人卻低至人民幣12元,這視個人經驗而定。 許多員工表示,他們經常加班來提高時薪。


中國勞工觀察指出,大多數工人每周工作60小時至75小時,遠高於中國法定最高工作時間,以及蘋果公司自身設定的每周60小時上限。




中國勞工觀察也聲稱,鄭州廠在招聘特定少數民族和孕婦時,存在系統性歧視。

鴻海對此回應說,公司不容忍歧視,且將員工的健康和安全放在首位,歡迎與所有利益相關者進行建設性對話,並願意分享改進措施及進展。

蘋果公司則表示,在得知中國勞工觀察的調查結果後,公司團隊已到現場並立即展開調查,蘋果“堅守最高標准的勞工、人權、環境和道德規范”。
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